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证监会公开选聘处罚委副主任审理员

作者:传世私服… 来源:本站原创 点击数: 更新时间:2020-1-10 4:16:02

  证监会公开选聘处罚委副主任审理员

  基金行业发展十多年来有一些“成长的烦恼”,关注点主要集中在两个方面:一是基金行业发展比较快,人员储备明显不足,有经验的人才尤其短缺;二是基金行业人员的高流动性问题,甚至流到基金行业之外。基金行业的这种人才高流动性也给行业的持续发展带来了很大困扰,它让一个公司、一个行业难以有长期规划和相对稳定的预期,也难以形成理念、经验及文化上的沉淀规划系统提出了“建设四支人才队伍、实施七项系统工程、诛仙开服一条龙制作建立七项工作机制”的战略举措,正好为基金业解决困扰多年的人才瓶颈问题指出了方向、创造了条件,是非常及时、非常必要的造成基金行业目前人才储备不足和人才较高流动性的因素有很多,比如它和基金行业自身的特点相关,和资本市场人才本身储备不足相关,和整体的监管环境相关,甚至和地域也相关等。要解决这个问题,几个方面的问题需要考虑:

  一是要找到这个行业从业人员的职业自豪感和荣誉感;二是要从整个行业的层面着手解决人才储备不足的问题,诛仙开服一条龙制作如建立行业人才公共服务体系、教育培训体系、实施行业人才国际交流工程等;三是从业人员的薪酬激励问题,诛仙开服一条龙制作要不断完善行业薪酬的市场化形成机制,建立长效激励机制的举措,鼓励探索实施高管和员工持股、期权、企业年金与经营业绩相挂钩等不同形式的长效激励机制。这对解决行业的流动性和流失率的问题也将是极为有效的。发布站万能登陆器

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